最近收到很多经营微信群的朋友们发来的求助消息，他们都在信息里面提及到了同样的话题，就是明明自己很努力在营造一个好的群的氛围，但是为什么自己这个群仍旧改观不大，仍旧达不到自己预期或者是想象中那样呢？当然在我仔细看了他们这些的实例之后，我也发现了其中存在着很大的诟病和一些歪路，正是这样的原因，导致他们就算再努力也是无济于事。
这里我就给大家来看看我们团队自己编写的微信群的发展管理手册，根据其中一张来给大家讲讲看，其中就有着以下五个要点了。每个要点都有着自己的特殊性，希望大家能够根据自身对号入座，看看自己的哪里不足。
首先我们来看看一些人是怎么来建立这样的群的。最开始他创建群肯定的第一想法就是不断拉人，总之是越多越好，然后等到这些人进来后，就开始说自己的活动，然后长篇大论，谋划半天，直到这个活动举办完成之后，这个群就在群友的心中显示出不存在的想法。等到群主发红包这个群才开始热闹起来。我们就可以看出，这样的群之所以不能发展就是它没有明确的内容，基本上目的性很小，就是那么一个活动，并没有考虑到这个群以后的发展。就算你这个群的人数再多，如果没有好的方向终究还是一纸空文的存在形式了。
第二，商品的推送吸引人。很多时候我们引流成功了，我们也让群友知道了我们这个群是干什么的，是卖什么的。就假如我们是干零食行业的。为了吸引大家购买，我们的推送肯定需要做到吸引人并且真实啊，比如说你让购买的朋友们经常买了以后在这个群里面晒图等。或者是自己专门设计好图片给大家看，搭配好吸引人的文案等。
第三，营造优质的环境。等到你的群达到一个好的氛围后，你的主要目的肯定就是如何来维护了，你要让群友明白一个道理，那就是你的群是很好的群，并不会出现无理取闹或者是发不良信息广告的人出现。
第四，商品的活动推广。虽然说你的活动并不是经常举办，但是你仍旧需要多策划活动，只有这样你才能够吸引更多的人来买你的东西，并且大家也可根据你的活动提出自己的建议和看法，有助于大家活跃气氛。
第五，群特权。这个就是你在管理的时候的一个区别对待了，比如经常买东西的群友你可以给他在群里发红包等，反正就是诸如此类让别人有攀比心。
